El gobierno presentó la propuesta salarial docente
La ministra de Educación Letizia Mengarelli Crédito: Prensa Gobernación
Política
Redacción El Santafesino
22/02/2012
Incentivo Docente salario docente titularización docente

El gobierno presentó la propuesta salarial docente

El gobierno provincial presentó a los gremios docentes la propuesta salarial para 2012, durante el encuentro de la reunión de la mesa paritaria del sector. El esquema presentado prevé dos incrementos, uno con el sueldo de febrero y otro para el próximo mes de julio.

En el caso del maestro de grado sin antigüedad, el sueldo se llevará a 3.834 pesos a partir de febrero y a 4.025 pesos en julio (incluido el Fondo Nacional de Incentivo Docente-Fonid). La totalidad de los aumentos previstos son de carácter remunerativo.

El encuentro estuvo encabezado por los ministros de Educación, Letizia Mengarelli; y de Trabajo y Seguridad Social, Julio Genesini. También estuvieron presentes los directores provinciales de Bienestar Docente, Leonardo Panozzo; del SPEP, Germán Falo; y de Recursos Humanos, Pablo Fernández; el secretario de Planificación y Política Económica, pablo Olivares; el subsecretario de Trabajo, Gerardo Canseco; y el director provincial de Relaciones Laborales, Mario Gaggioli.

De parte de los gremios, participaron Sonia Alesso, José Testoni, y José Lozeco, referentes de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe); Pedro Bayugar y Martín Lucero, del el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) de Rosario y Santa Fe; Rosa Bugnar, de la Unión Docentes Argentinos (UDA); y Javier Formia, por la Asociación del Magisterio de la Enseñanza Técnica (Amet).

Grilla salarial docente para cargos testigos

-Maestro de grado jornada simple: sin antigüedad, aumento desde febrero: 497 pesos; Sueldo desde febrero: 3.834 pesos; Aumento acumulado a julio: 689 pesos; Sueldo desde julio: 4.025 pesos (incluido el Fonid). 10 años de antigüedad: Aumento desde febrero: 497 pesos; Sueldo desde febrero: 4.039 pesos; Aumento acumulado a julio: 715 pesos; Sueldo desde julio: 4.259 pesos (incluido el Fonid). Máxima antigüedad: Aumento desde febrero: 608 pesos; Sueldo desde febrero: 5.170 pesos; Aumento acumulado a julio: 952 pesos; Sueldo desde julio: 5.510 pesos (incluido el Fonid).

-Maestro de grado jornada completa: sin antigüedad, aumento desde febrero: 643 pesos; Sueldo desde febrero: 5.109 pesos; Aumento acumulado a julio: 891 pesos; Sueldo desde julio: 5.357 pesos (incluido el Fonid). 10 años de antigüedad: Aumento desde febrero: 862 pesos; Sueldo desde febrero: 7.086 pesos; Aumento acumulado a julio: 1.244 pesos. Sueldo desde julio: 7.467 pesos (incluido el Fonid). Máxima antigüedad: Aumento desde febrero: 1.089 pesos; Sueldo desde febrero: 9.252 pesos; Aumento acumulado a julio: 1.695 pesos; Sueldo desde julio: 9.858 pesos (incluido el Fonid).

-30 horas cátedra nivel secundario: sin antigüedad, Aumento desde febrero: 504 pesos; Sueldo desde febrero: 4.453 pesos; Aumento acumulado a julio: 788 pesos; Sueldo desde julio: 4.737 pesos (incluido el Fonid). 10 años de antigüedad: Aumento desde febrero: 644 pesos; Sueldo desde febrero: 5.556 pesos; Aumento acumulado a julio: 991 pesos, Sueldo desde julio: 5.902 pesos (incluido el Fonid). Máxima antigüedad: Aumento desde febrero: 923 pesos; Sueldo desde febrero: 7.760 pesos; Aumento acumulado a julio: 1.395 pesos; Sueldo desde julio: 8.232 pesos (incluido el Fonid).

-30 horas cátedra nivel superior: sin antigüedad, Aumento desde febrero: 630 pesos; Sueldo desde febrero: 5.514 pesos; Aumento acumulado a julio: 986 pesos; Sueldo desde julio: 5.869 pesos (incluido el Fonid). 10 años de antigüedad, Aumento desde febrero: 805 pesos; Sueldo desde febrero: 6.892 pesos; Aumento acumulado a julio: 1.239 pesos; Sueldo desde julio: 7.326 pesos (incluido el Fonid). Máxima antigüedad, Aumento desde febrero: 1.154 pesos; Sueldo desde febrero: 9.649 pesos; Aumento acumulado a julio: 1.744 pesos; Sueldo desde julio: 10.239 pesos (incluido el Fonid).

-Director: 10 años, Aumento desde febrero: 848 pesos; Sueldo desde febrero: 6.700 pesos; Aumento acumulado a julio: 1.229 pesos; Sueldo desde julio: 7.080 pesos (incluido el Fonid). Máxima antigüedad, Aumento desde febrero: 1.096 pesos; Sueldo desde febrero: 8.652 pesos; Aumento acumulado a julio: 1.587 pesos; Sueldo desde julio: 9.143 pesos (incluido el Fonid).

-Supervisor: máxima antigüedad, Aumento desde febrero: 1.486 pesos; Sueldo desde febrero: 12.438 pesos; Aumento acumulado a julio: 2.153 pesos; Sueldo desde julio: 13.104 pesos (incluido el Fonid).

Condiciones de trabajo

Asimismo, se abordaron diversas cuestiones vinculadas a las condiciones de trabajo. El gobierno provincial enunció su propuesta, consistente en: Discusión sobre la implementación de un sistema único e integral de ponderación de antecedentes que posibilite criterios fijos que garanticen la periodicidad en la valoración de antecedentes para todo tipo de escalafón (suplencias, traslados, ingresos, ascensos, etc.); Discusión sobre el nuevo régimen de suplencias.

Asimismo, la homologación de cargos de escuelas transferidas al nomenclador provincial; Cronograma de concursos de ascensos a cargos no directivos (secretarios de escuelas medias y técnicas); Cronograma de concursos de ascensos de supervisores; Cronograma de concursos de titularización en los niveles inicial, primario, secundario y modalidad especial; Reglamentación y cronograma de implementación de los “cargos de asesoramiento pedagógico”.

También cronograma de implementación de liberación de cargos de “tareas diferentes definitivas”; Implementación del “Comité Mixto de Salud y Seguridad en el Trabajo”; Implementación de políticas de salud para los docentes; Convocatoria al Cuerpo Asesor para el tratamiento del proyecto de reglamentación de escalafonamiento en las escuelas de gestión privada previsto en la Ley 6427; y Convocatoria a concurso de supervisores de enseñanza privada.

En tanto, la representación gremial expresó su voluntad de avanzar en acuerdos paritarios a los efectos de:

Convocar a los concursos de titularización de los niveles inicial, primario, secundario, superior y modalidad especial, incluyendo los cargos y horas del área no formal.

Convocar a concursos de ascenso de, supervisores, directores, coordinadores pedagógicos y no directivo para regentes, subregentes, secretarios, jefes y subjefes de nivel secundario.

Modificar el reglamento de suplencias e implementar los comités mixtos de salud y seguridad de acuerdo a la propuesta entregada por esta representación gremial en paritarias anteriores.

Unificación de la carga horaria de los preceptores.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *