La propuesta salarial a los gremios docentes
Reunión paritaria docente Crédito: Prensa Gobernación
Política
Redacción El Santafesino
22/03/2010
Enseñanza Privada gremios docentes paritaria docente

La propuesta salarial a los gremios docentes

Luego de una nueva reunión de la paritaria docente, se conoció la propuesta salarial realizada a los maestros santafesinos, la que será analizada por los docentes en los próximos días. De la reunión, que se llevó a cabo en el Ministerio de Trabajo, participaron la ministra de Educación, Elida Rasino; el director provincial de Relaciones Laborales, Mario Alberto Gaggioli; el secretario de Educación, Jorge Marquez; el director provincial del Servicio Provincial de Enseñanza Privada (Spep), Germán Falo; y el director provincial de Bienestar Docente, Leonardo Panozzo.

“Hemos realizado una oferta claramente superadora en virtud de la ley que ha sancionado la Legislatura el jueves pasado, que nos ha permitido ampliar nuestra capacidad de financiamiento”, señaló la ministra de Educación, Elida Rasino. En tanto, por el Ministerio de Economía, asistieron el secretario de Administración Financiera, Pablo Olivares, el subsecretario de Política Económicas, Lucio Gueller; y el director provincial de Finanzas, Lico Pablo Gorban.

Por los gremios docentes estuvieron presentes la secretaria general de Asociación del Magisterio de Santa Fe, Sonia Alesso; el secretario gremial José Testoni; el secretario de Asuntos Sociales, Javier Galluccio; las secretarias adjuntas Telma Álvarez y Estela Toledo; el secretario Gremial Martín Lucero por el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) Seccional Rosario; y el secretario general de Sadop Rosario, Pedro Bayúgar; el secretario general de la Unión de Docentes Argentinos (UDA), Sergio Romero; y el secretario adjunto de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica, Ernesto Adrián Cepeda.

Al finalizar el encuentro la ministra de Educación de la provincia manifestó: “Entiendo que ha sido una reunión muy positiva, hemos realizado una oferta claramente superadora en virtud de la ley que ha sancionado la Legislatura el jueves pasado, que nos ha permitido ampliar nuestra capacidad de financiamiento, y también en virtud de que se nos ha comprometido un respaldo legislativo si la evolución de los ingresos no permite mantener este ritmo salarial. Entonces, a partir de este respaldo institucional que ha recibido el gobierno provincial estamos en condiciones de hacer una propuesta superior.”

La propuesta en números

Luego, Rasino brindó detalles de la propuesta explicando que “El salario para el maestro de grado que recién se inicia estaría aumentando, en el mes de marzo, $ 345 pesos, llevando el sueldo a $ 2.195, y en julio a $ 2.295, acumulando un aumento de $ 445. En tanto, el maestro de grado con el máximo de antigüedad, en marzo cobraría $ 476 de aumento, es decir llegaría a un sueldo de $ 3.095, y en julio de $ 3.226, con $ 607 de aumento”.

Además, la ministra destacó que “a partir de febrero, se ofrecerá un monto fijo por única vez de $ 250, al cual se agrega la distribución con criterio Fonid: Es decir aquellos docentes que tienen dos cargos cobrarían $ 500, como así también los catedráticos con 30 horas –el criterio Fonid se otorga cada 15 horas cátedra–, es decir que estamos compensando desde el mes de febrero.” Por último, Rasino señaló: “la propuesta ha sido ampliamente superadora y esperamos que tenga una buena recepción por parte de los maestros.

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