Programa de bienestar y salud para el personal policial
Fuente: Prensa Gobierno de la provincia de Santa Fe
Sociedad
Redacción El Santafesino
22/05/2019
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Programa de bienestar y salud para el personal policial

Los chequeos se iniciaron en las unidades regionales de Santa Fe y Rosario y se extenderán al resto de la provincia.

El Ministerio de Seguridad junto al Ministerio de Salud de la provincia, por medio del Instituto Autárquico Provincial de Obra Social (Iapos), organizan actividades para detectar y prevenir enfermedades cardiovasculares y difundir hábitos saludables entre el personal policial.

Se trata del Programa de bienestar y salud para el personal policial, de aplicación progresiva, que en esta primera instancia contempla controles voluntarios para los efectivos de la Unidad Regional I (URI) del departamento La Capital y de la Unidad II de Rosario, que luego se extenderá al resto de las regionales.

El jefe de la Policía de Santa Fe, Marcelo Villanúa, indicó que “cuando se inició la gestión de gobierno, desde la Jefatura de Policía de la provincia nos trazamos una serie de ejes que iban a ser fundamentales”.

En ese sentido, agregó que “nosotros nos ocupamos y preocupamos por la salud de nuestros trabajadores. Viendo que había ciertas prestaciones de las que nuestro personal podía hacer uso, nos abocamos a la tarea de acercarle la información y esto es una conquista para el empleado policial. Avanzamos para coordinar las acciones de modo que el policía pudiera tener acceso a estos beneficios del Iapos y, como resultado, surgió la iniciativa de iniciar controles de salud para detectar y prevenir distintas enfermedades”.

El programa

Se trata de la primera etapa de un plan del Iapos al que adhiere el Ministerio de Seguridad mediante decreto firmado por el ministro Maximiliano Pullaro. El mismo permite categorizar a los afiliados según su nivel de riesgo cardiovascular para poder definir qué tipo de atención médica requiere (screening vascular). Los datos de cada afiliado se registrarán en un software de información y los mismos pasarán a formar parte de la historia clínica del empleado.

Para ello, se realizará un cuestionario sobre hábitos de vida y alimentación y se tomará presión arterial, el índice de masa corporal y de glucemia en sangre. Luego se emitirá un informe individual a cada empleado policial donde se describen los factores de riesgo hallados y se determinarán aquellos parámetros que se deben mejorar. El asesoramiento es brindado por personal médico del Iapos.

El Programa, además, consta de un taller de alimentación saludable con consejos para la elaboración de menúes saludables a un costo accesible que se adapte a la actividad del afiliado. También contempla información acerca del programa único de tratamiento integral para mantener el peso adecuado y otras redes de atención para aquellos que presenten inconvenientes en ese aspecto. Del mismo modo, se brindará información acerca de los diferentes programas de salud que ofrece el Iapos y las redes de atención relacionadas a las que pueden acceder los afiliados para abordar síntomas o malestares relacionados con distintas dolencias. En este apartado se contempla un módulo para consultar por casos de violencia de género. Al finalizar cada jornada se devolverá a cada unidad un resumen con los datos de la población registrada.

Esta atención se realiza sin costo para el trabajador. Los médicos de la red cargarán los datos en el sistema de la obra social por lo que ingresarán a su historia clínica. La información se constituirá como confidencial para el abordaje de políticas de salud en esta población.

En situaciones de cambio de responsabilidades en relación a categorías de la Policía, se realizará en estos mismos centros la evaluación acorde a la nueva función (edad, sexo y antecedentes del trabajador). Esto favorecerá la accesibilidad a la evaluación adecuada y oportuna del trabajador.

Por otra parte, se implementar la red de asistencia en situaciones especiales, destinada a la recepción de integrantes de la policía de la provincia de Santa Fe en los que se hayan detectado situaciones de salud subjetivas que tengan que ver con diferentes orígenes y sean plausibles de tratamiento. Esta red tendrá extensión territorial, atención de urgencia, confidencialidad, valoración de la aptitud para ejercer la función, reinserción del trabajador de acuerdo a las posibilidades en cada instancia del tratamiento, formación y capacitación continua para prevenir situaciones de padecimiento subjetivo y situaciones de violencia (online y presenciales).

Las formas de tratamiento incluyen todas las modalidades en el campo de la salud con dispositivos ambulatorios y en internación cuando se requiriese. El programa reportará mensualmente al Iapos y al Ministerio de Seguridad, los datos acerca de la población abordada.

Relevamiento

La directora del Iapos, María Soledad Rodríguez, recordó que el Instituto “comenzó a realizar en 2017 en toda la provincia, un relevamiento de detección sobre factores de riesgos cardiovasculares con el propósito de fortalecer el proceso de concientización del autocuidado de la salud y ya se realizaron 6900 en todo el territorio provincial”.

Las iniciativas, apuntadas a distintos sectores de trabajadores provinciales, plantean un plan de cuidado y seguimiento de la salud de la población. De igual manera, establecen la protocolización y facilitación del plan de salud y los chequeos necesarios. Como parte vital del programa se plantea un plan de seguimiento de la salud de los trabajadores del sector así como un programa de asistencia particular para casos individualizados con problemática específica. El mismo parte del análisis de la realidad actual.

Además, se estipula la evaluación médica continua en centros específicos de atención primaria a los cuales el afiliado accede de acuerdo a accesibilidad geográfica (trabajo o vivienda).

En los mismos se realizarán las siguientes actividades anuales: Control del adulto sano, realizando los chequeos necesarios de acuerdo a la edad y sexo del afiliado; Control y pesquisa de factores de riesgo cardiovascular, realizando screening; Taller de consejos acerca de alimentación saludable, hábitos, vacunas, salud sexual; Evaluación anual de la esfera subjetiva pesquisando situación del trabajador y detectando situaciones que requieran abordaje particular.

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