Se avanza en una Ley de abordaje y prevención de la violencia y el acoso en el trabajo
Fuente: Prensa Gobierno de la provincia de Santa Fe
La Región
Redacción El Santafesino
04/09/2019
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Se avanza en una Ley de abordaje y prevención de la violencia y el acoso en el trabajo

Se habló sobre la reciente aprobación del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo y su implicancia para los Estados provinciales.

Se llevó a cabo un nuevo encuentro de la Mesa Multipartita por una Ley de abordaje y prevención de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. La actividad se realizó en el auditorio del Centro de Especialidades Médicas Ambulatorias (Cemafe) de la ciudad de Santa Fe.

El ministro de Trabajo y Seguridad Social de la provincia, Julio Genesini, destacó “el trabajo conjunto y el acompañamiento constante de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a partir de recomendaciones que nos dan un marco que precisa conceptos y fija obligaciones para los distintos Estados. Nosotros ya veníamos trabajando en esta línea pero sin duda, esto potencia las posibilidades para desarrollar políticas públicas que consoliden nuevos derechos”, afirmó.

Por último, el ministro explicó que “en todos los derechos sociales, pero fundamentalmente en los laborales, lo que está escrito en una ley o en una recomendación hay que llevarlo a la práctica con esfuerzo, con lucha y participación, para que efectivamente se materialice”.

A su turno, el especialista en Derecho Laboral y Violencia Laboral de la OIT, Pablo Arellano, disertó sobre la reciente aprobación del Convenio 190 de OIT sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo y su implicancia para los Estados provinciales.

El convenio hace hincapié en cómo “la violencia y el acoso en el mundo del trabajo afectan a la salud psicológica, física y sexual de las personas, a su dignidad, y a su entorno familiar y social, afectando también la calidad de los servicios públicos y privados. Esta situación puede impedir que las personas, en particular las mujeres, accedan al mercado de trabajo, permanezcan en él o progresen profesionalmente”, recordó Arellano.

Asimismo, detalló los métodos de aplicación en los distintos ámbitos e indicó que “actualmente estamos en una etapa más técnica de los procesos y brindando acompañamiento al Ministerio de Trabajo de Santa Fe para concretar distintas acciones”.

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