Trabajadores viales: cómo amortiguar el golpe inflacionario y fortalecer recursos humanos
“Es un 1º de mayo distinto a los que veníamos transcurriendo en pandemia. Pero indudablemente tenemos las secuelas de una pandemia que requirió de mucha inversión del Gobierno Nacional y de una pauta inflacionaria que nos lleva por delante”. De este modo visualiza desde la óptica del Sindicato de Trabajadores Viales de Santa Fe, su secretario general, Eduardo García. “La problemática está instalada y el desafío es salir adelante”, expresó en diálogo con El Santafesino.
El dirigente remarcó sin embargo como una buena noticia en este difícil contexto, el pase a planta permanente de 75 trabajadores. “Es una reivindicación que tenemos permanentemente y formó parte de la paritaria de marzo, donde insistimos que los compañeros contratados tienen que pasar a planta. La escasez de los recursos humanos no nos permite desarrollar la tarea tal cual debería hacerse. Hemos insistido e insistiremos peleando por más trabajadores porque en realidad eso que el Estado se ha poblado de empleados públicos, es un slogan que está muy utilizado por la oposición, pero la realidad indica que nos están faltando trabajadores”.
Fortalecer a Vialidad
Para García, este planteo es clave fundamentalmente mirando al interior, donde las rutas son tan importantes. Se trata nada menos que de diez mil kilómetros de caminos pavimentados, más una red secundaria. “Santa Fe tiene diez mil kilómetros de caminos bajo órbita en un 80% de Vialidad Provincial. Es imposible que podamos pensar en mantener eso como corresponde porque no tenemos la capacidad constructiva para la repavimentación de largos tramos, pero lo que podemos hacer y estamos pidiendo es que toda esa capacidad de inversión que el gobierno hoy está instalando en la provincia, se amortice en el tiempo. Esa amortización la tienen que hacer los trabajadores viales con el mantenimiento de banquinas y el bacheo permanente. Es lo que le estamos reclamando al Gobierno Provincial, recurso humano para poder hacerlo”, insistió.
Respecto de la actualidad del trabajador del sector, García advirtió que se comenzó un año complicado por la alta inflación general del país. “Es una lucha permanente. Hoy se está planteando el sector privado y público, instalar la mesa paritaria, reacomodar algún valor o adelantamiento. Están todos los trabajadores en el límite de pobreza, por eso hay una necesidad que el gobierno revea sus números”, adelantó.
Capacitaciones
En cuanto a la actividad institucional, el dirigente destacó las acciones de capacitación. En los últimos días, en ese sentido, se realizó una jornada específica de las gestiones internas para capacitar los recursos humanos. “Esta es la parte diaria de los trabajadores, tratando de pulir detalles para rendir lo mejor posible. Estamos cubriendo una necesidad, pero también estamos cubriendo una urgencia. La falta de recursos humanos implica que hay trabajadores que hoy cumplen más de una, dos o tres tareas, lo cual indudablemente tenemos que ser exigente porque el error puede estar siempre a la mano”, alertó.
“La repartición -expresó- es nuestra fuente de trabajo y la vamos a defender con capacitación. Esta semana estamos en Rafaela firmando con los compañeros municipales un convenio para una capacitación de equipos viales que estará a cargo de nuestros trabajadores y nuestra Secretaría de Capacitación, no solamente capacitando internamente sino capacitando externamente a todos aquellos que lo soliciten”, concluyó.
